03-02-2014 | BTW te laat betaald? Gevangenisstraf!
Als ondernemer moet u natuurlijk op tijd uw BTW-aangifte doen. Als uit de aangifte blijkt dat u BTW verschuldigd bent, moet u dat ook direct betalen. De regels rond het aangeven en betalen van BTW zijn per 1 januari 2014 echter aangescherpt. Het bewust niet, gedeeltelijk niet of te laat betalen is namelijk strafbaar geworden.
25-03-2014 | Btw op isolatiematerialen 21 procent
Vanaf 2014 moet indien bij het opknappen van een huis nieuw isolatiemateriaal wordt aangebracht, hierover gewoon het hoge btw-tarief van 21 procent betaald worden. Dat blijkt uit antwoorden van staatssecretaris Wiebes van Financiën, aldus de Telegraaf.
01-05-2014 | Externe controle nodig privégebruik auto dga
Heeft uw bv aan u als dga een auto ter beschikking gesteld en is het niet de bedoeling dat u deze auto inzet voor privégebruik? Dan kunt u gebruikmaken van een verklaring Verbod Privégebruik. Dit mag echter alleen als u zich door een derde partij laat controleren. Dit heeft Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden onlangs bepaald in een uitspraak.
07-07-2014 | Incassokosten eisen na versturen 14-dagenbrief
Als een particuliere klant herhaaldelijk verzuimt zijn rekening te betalen, mag u na het versturen van de zogenoemde 14-dagenbrief al incassokosten in rekening brengen. U hoeft dan nog geen andere incassomaatregelen genomen te hebben. Dit blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad.
23-09-2014 | VAR wordt straks Beschikking geen loonheffing
Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd over de toekomst van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Deze wordt op termijn vervangen door de nieuwe ‘Beschikking geen loonheffing’, die de afkorting BGL krijgt.
30-09-2014 | Wat is voor de WKR noodzakelijke apparatuur?
Het Belastingplan 2015 specificeert wat er in het kader van de werkkostenregeling (WKR) precies wordt verstaan onder gereedschappen en onder communicatie- en computerapparatuur. Deze voorzieningen mag u per 2015 onder voorwaarden vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen zonder rekening te houden met een eventueel privévoordeel voor de werknemer.