28-11-2013 | Pensioenbrief te laat aangepast? Pas op loonheffing!
Als dga moet u uw pensioenbrief aanpassen aan de nieuwe wet- en regelgeving. Als u dit niet of laat doet, wordt uw pensioenaanspraak niet alleen als onzuiver beschouwd, u kunt ook een naheffingsaanslag verwachten. Dit geldt dan wel voor het bovenmatige deel van de pensioenaanspraak, zo bleek onlangs uit een uitspraak van Rechtbank Gelderland.
22-11-2013 | Minimumloon eerste helft 2014 gepubliceerd
Per 1 januari 2014 moet u werknemers vanaf 23 jaar ten minste € 1.485,65 bruto per maand betalen bij een fulltime werkweek. Dit is een stijging van 0,53% ten opzichte van het huidige minimumloon.
14-11-2013 | Matiging gebruikelijk loon bij meerdere bv’s
De gebruikelijkloonregeling bepaalt de hoogte van het bedrag dat u als gebruikelijk loon in aanmerking moet nemen. Als u dga bent van meerdere bv’s, kan dat aardig in de papieren lopen. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft echter bepaald dat u bij concernconstructies in sommige gevallen af mag wijken van de gebruikelijkloonregeling.
02-04-2013 | VAR vervangen door bewijs ondernemerschap
Mogelijk wordt de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) toch niet vervangen door een online webmodule, zoals het ministerie van Financiën wil. De zzp-organisaties hebben namelijk een alternatief bedacht dat alle nadelen van het VAR-systeem moet opheffen.
08-05-2013 | Simpel gezegd is niet simpel gedaan
Voor werk dat u als aanmerkelijk belanghebber in een dochtervennootschap verricht naast het werk in uw eigen bv, moet u mogelijk ook het gebruikelijk loon rekenen. Dit was het geval bij een dga, die naast zijn fulltime baan als kok, in twee dochtervennootschappen werkte en daarom een gebruikelijk loon bij zijn inkomsten moest tellen.
28-04-2013 | Meer maatregelen tegen regeldruk op komst
Het kabinet belooft in de komende jaren de regeldruk voor ondernemingen fors te verlagen. Sommige maatregelen die daarvoor moeten zorgen zijn al doorgevoerd, zoals de afschaffing van jaarlijkse bijdrage aan de Kamer van Koophandel (KvK). Andere maatregelen zitten nog in de pijplijn.